求人広告は面白い

新聞の求人欄に面白い募集が載っていた。総務顧問募集。でも、毎日９時から１８時までの勤務とある。電話をかけて契約内容を聞いてみた。３ヶ月の契約社員だそうだ。この会社は、よく求人を出してるとおもったら、こうやって、次から次へと契約社員を使い捨てにしているんだ。繰り返し更新をしたら、正社員への道が開かれるかもしれない・・・なんて応募したら３ヶ月でポイ捨てかも。会社の側に立てば、おいしいところをつまみ食い、というところか。
求人広告って面白い。法律事務所の秘書さんは、たいていが大卒２７歳位までの募集。性別の募集じゃないから、雇用機会均等法には、引っかからない。でも、弁護士さんたちの嗜好がわかりそう。
平成１６年２月から募集時の年齢差別は禁止されたのかと思っていたら、最近とみに目に付くようになった。国が例外規定をつければ、こうなることは明々白々。
男女差別に年齢差別ーこればっかりは、自己責任は問えないよね。民主党のマニフェストには、この差別をなくしますってあったけど、本当に出来るんだろうか。岡田さんちのジャスコは、これに則った雇用をしているのかな。興味津々。